Arda'nın sorunu ne?

tarafından **GoDFaTHeR** Paz Mayıs 02, 2010 12:01 pm

NLP Uzman Eğitimcisi Koç Yazar ve NLP Uzmanları Dernek Başkanı Mustafa Kılınç Galatasaray'ın genç yıldızı Arda Turan'ın son dönemde yaşadığı performans kaybı ve davranış hakkında konuştu.

NLP lideri Mustafa
Kılınç’a göre; genç yıldız Arda Turan’ın içsel dünyasındaki çatışan
parçaların ve içsel sesinin yeniden programlanması gerekiyor. Aslında
sarı kırımızılı ekibin içinde zaten “İçsel Çatışma” vardı. Mevcut olan
içsel çatışmanın fitilinin “Fenerbahçe” yenilgisi ateşlemiş oldu.

Fenerbahçe yenilgisinden sonra Teknik Direktör Frank Rijkaard medya
önünde futbolcularını ağır bir dille eleştirmekten çekinmedi. Bu durum
ekip içerisindeki içsel çatışmanın patlamasına çok rahatlıkla ortaya
koymakta.

ARDA TURAN’IN DURUMU NASIL DÜZELİR?
NLP Lideri Mustafa Kılınç’a göre genç yıldız Arda;
Meta Programı gereği “DIŞSAL REFERANS” odaklı. Ne kadar harika iş çıkarırsa çıkarsın onaylanmadığında takdir edilmediğinde içsel çatışmaya düşer. Arda için en önemli olan husus takdir edilmek.
Genç yaşında Kaptan olması
takdir edilmesi başlangıçta Arda’nın motivasyon dürtülerinin harekete
geçmesini sağlamıştır. Ancak beklentileri karşılama noktasında “Kendi
Zihinsel Dünyasında” oluşturduğu baskı ve kaygı Arda’nın kaybetmesini
sağladı.
Genç Yıldızın sevgilisi Sinem Kobal’la gece gezmeleri
sinema salonu kapatmasına yönelik ağır eleştiriler ile tribünlerde
söylenen “Galatasaray Ruhu Yok” şarkıları Arda’yı harekete geçirmek toparlanmak yerine çekilmeye içsel dünyasındaki “Başarısızlık” korkularıyla bütünleşmeye itmiştir.
Arda; davranış kalıbı gereği “Sevgilisi Sinem Kobal”ın kendisine
haksızlık ediyor” söylentilerinden bile kendini sorumlu tutarak
suçluluk hisseder.
Arda’nın Temel ihtiyaç hissettiği şey “DESTEK” tir. Kendisi bunu her
fırsatta dile getirerek aslında “İçsel” yapısındaki ihtiyacı ortaya
koymaktadır.
Örneğin; Avrupa’da Türkiye’yi temsil eden tek takım olarak
rakiplerinden destek beklediklerini açıkça belirtmiş ve “KEŞKE herkes
bizi destekleseydi Bölünmeseydik” diyerek de pişmanlığını ortaya koymuştur.

ELEŞTİRMEK ÇÖZÜM ÜRETMEZ
Fenerbahçe yenilgisinden sonra Galatasaray kulübündeki dengeler
sarsıldı. Adeta kendi takımlarını “Kız Takımı” gibi oynuyoruz
yorumlarıyla eleştirmeye başladılar. Ancak yönetim kademesinin ve
futbolcuların bilmesi gereken en önemli şey; her şeye rağmen “Düşünce Duygu ve Davranışlarını” bir umutta olsa şampiyonluk yarışına çevirmek.

Şampiyon olmak
Başarmak için sadece “Transfer” yapmak yetmez. Diyen Mustafa Kılınç
Takım oyuncularının hedefe kilitlenmesi için “3D” noktasında kçluğa
ihtiyacı vardır. Dedi. Bu kapsamında başta Arda olmak üzere takımın
yeniden harekete geçmesi için Koçluk Programının bir lüks değil
gereklilik olduğunun altını çizdi.

ARDA’YI ZİRVEYE ÇIKARACAK GÜÇ "KOÇLUK"
NLP Lideri Mustafa Kılınç’a göre insan faktörünü oluşturan şey
(Düşünceler+Duygular+Davranışlar) dır. “Bireylerde duygu gelmeden
davranış gelmez.” Arda’nın bundan sonraki yolculuğunda güçlü başarılı ve sevgi dolu olabilmesi için;

1- Geçmişteki aldığı eleştiriler sonrasında Beyninde oluşan “Görüntülerin Silinmesi” onların yerine YENİ ve Başarılı ARDA Görüntülerinin Kodlanması
2- İçsel Dünyasında kendisini ölmüş geçmişiyle doğmamış geleceği taşıyan “Eleştirel İçsel” Sesin Kesilmesi.
Yerine kendisine “İnanç+Güven” verecek İçsel Sesin Bilinçaltı düzeyde kodlanması
3- Mevcut durumun oluşturduğu “Aşağıya Çeken” tüm olumsuz duygu kalıplarının Bilinçaltı düzeyde silinip yerine harekete geçiren Tam özgüven ve inanç verecek duygu barkotlarının kodlanması
4- Her durum ve şartta “Yüreğindeki ve Beynindeki” inançla bütünleşmesi ve TUTKU dürtüsünün harekete geçirilmesi
5- ETKİN BEYİN KULLANIM KILAVUZUNA SAHİP OLMASI başta kendi olmak üzere
diğer takım arkadaşlarını “Olumlu” olarak etkilemede güçlü olması.
6- Takım Kaptanı olarak “Biz” bilinciyle birlikte her maç öncesinde
“Oynayacakları maçın” Zihinsel Barkodlara” kazınmasını ve
içselleştirmesini öğrenmesi ve uygulaması
7- “Her şeyin bağlamına göre değiştiğinin farkında olması her koşulda
başta kendisi olmak üzere ekip arkadaşlarının TUTKUSUNU Nasıl
ateşleyebileceğini bilmesi.
8- Yeterlilik ve Özdeğer Duygularını içinde harekete geçirecek davranış Kalıplarını yeniden belirlemesi
9- Şampiyonluğa giden yolda kendisini ve takımını aşağıya çeken
eleştirilere karşı “Sağır Kurbağa Olmayı” öğrenmesi ve Doruk
Performansın Nasıl’ını uygulaması Arda ve Ekip arkadaşları için bir
lüks değil gerekliliktir.
“Bilmenizi isterim ki; Farkı yaratan Her Zaman farktır.”